В Украине разрабатывают новую модель военных контрактов, которая должна установить четкие сроки службы для действующих военнослужащих и новобранцев. Концепцию контрактного подхода к демобилизации согласовывают Минобороны, Генштаб и Офис президента, сообщает ABCnews со ссылкой на УП.
Проект предусматривает три формата контрактов. Они будут различаться в зависимости от должности, характера службы и участия в боевых задачах.
Какие сроки службы предлагают
По предварительной модели, для контрактников могут установить следующие сроки:
- 10 месяцев — для действующих военных на боевых должностях;
- 14 месяцев — для новобранцев, которые претендуют на боевые должности;
- 2 года — для остальных должностей, включая операторов БпЛА, медиков, специалистов тыловых направлений и медийщиков.
Мобилизованные смогут подписать контракт с гарантированной демобилизацией и отсрочкой до следующего призыва. Контрактники получат возможность переоформить договоры.
При этом предыдущий срок службы не будут засчитывать в новый контракт. Однако он должен влиять на продолжительность отсрочки после завершения службы. Ее планируют рассчитывать индивидуально.
Военные смогут выбирать должности
Один из ключевых элементов новой системы — возможность самостоятельно выбирать направление службы. Речь идет как о боевых, так и о тыловых позициях.
Отказ от подписания контракта также должен сохраниться. Для тех, кто согласится на контрактную модель, власти планируют закрепить понятные сроки службы и отдельную систему выплат.
Выплаты военным: что может измениться
По данным источников, минимальное денежное обеспечение военнослужащих в тылу хотят увеличить с 20 тыс. до 30 тыс. грн в месяц.
Отдельно рассматривается повышение зарплат командиров разных уровней. Их выплаты могут вырасти примерно вдвое.
Для бойцов, которые подпишут «боевые» контракты, готовят отдельную систему вознаграждений за риск — «10/20/40».
Как будет работать система «10/20/40»
Согласно обсуждаемой модели, выплаты могут начисляться по следующему принципу:
- 10 тыс. грн в день — за пребывание на позиции;
- 20 тыс. грн в день — за ударно-поисковые действия, включая зачистку и возвращение утраченных позиций;
- 40 тыс. грн в день — за активные наступательные действия.
По оценкам источников, пехотинец, который постоянно выполняет боевые задачи, сможет получать в среднем 250–400 тыс. грн в месяц.
Выплаты по системе «10/20/40» планируют начислять на основании приказов командиров воинских частей.
Для выплат установят предельный порог
В проекте также предусматривают максимальный лимит начислений. Его хотят ввести, чтобы избежать возможных злоупотреблений при оформлении боевых выплат.
Инициаторы модели считают, что фиксированный порядок начислений и верхний порог должны снизить риски необоснованных выплат.
Когда могут утвердить новые контракты
Пока предложенная система не оформлена ни в законопроект, ни в постановления правительства. Сейчас инициативу дорабатывают.
Ожидается, что Минобороны и Генштаб должны финализировать предложения по контрактам с четкими сроками службы до конца месяца. Новые правила планируют закрепить постановлениями Кабмина.
Читайте также о том, что в Украине могут изменить условия выезда для мужчин 18–22 лет: в Раде назвали возможное требование.