В Украине изменили правила учета отдельных периодов работы при назначении пенсии по возрасту. Нововведения вступили в силу 2 августа 2026 года и касаются работников, за которых работодатели начислили, но фактически не перечислили страховые взносы. При соблюдении установленных условий такие месяцы работы теперь могут включить в страховой стаж. Соответствующие разъяснения предоставил Пенсионный фонд Украины, пишет ABCnews.
Какие изменения вступили в силу
Новый порядок предусмотрен Законом Украины от 9 апреля 2026 года № 4851-IX. Документ внес изменения в Закон «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» и вступил в силу 2 августа 2026 года.
Заключительные положения закона дополнили новым подпунктом. Он определяет условия, при которых период официальной работы может быть учтен для установления права человека на пенсию по возрасту, несмотря на задолженность работодателя по страховым платежам.
Когда период работы включат в страховой стаж
Период трудовой деятельности засчитают в страховой стаж, если работодатель одновременно выполнил два условия:
- начислил работнику страховые взносы в размере не меньше минимального страхового взноса;
- подал установленную отчетность с информацией о начисленных суммах.
При этом фактическая неуплата начисленных взносов работодателем больше не является основанием для автоматической потери соответствующего периода стажа при определении права на пенсию по возрасту.
Таким образом, ключевое значение будут иметь данные о начислении взносов и подаче отчетности. Изменение распространяется именно на случаи, когда сотрудник был официально оформлен, а работодатель отразил необходимые сведения, но не перечислил деньги.
Что изменилось для официально трудоустроенных работников
Ранее отсутствие информации об уплате страховых взносов могло привести к появлению пробелов в страховом стаже. Даже при официальном трудоустройстве работнику приходилось подтверждать соответствующие периоды или ожидать погашения задолженности работодателем.
С 2 августа при установлении права на пенсию по возрасту будут учитывать не только факт перечисления средств, но и сведения о начисленных взносах, указанные в отчетности. Работник не должен терять страховой стаж из-за невыполнения работодателем обязанности по уплате начисленных платежей.
Норма применяется при условии, что сумма начисленного взноса за соответствующий месяц была не меньше установленного минимального страхового взноса.
Где хранятся сведения о страховом стаже
С 1 января 2004 года информация о страховом стаже, начислении и уплате страховых взносов накапливается в системе персонифицированного учета.
Эта система входит в Реестр застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования. В ней содержатся данные, которые Пенсионный фонд использует при проверке стажа и назначении пенсионных выплат.
Читайте также: стаж работы за границей засчитают для пенсии: новые правила и документы для украинцев.