После публикации индекса инфляции за июнь стали известны окончательные суммы индексации заработной платы на июль и август 2026 года. Размер доплаты зависит от базового месяца, а работодатели могут либо продолжить начислять индексацию, либо повысить должностные оклады, сообщает ABCnews со ссылкой на 7eminar.
Почему индексацию в 2026 году начали рассчитывать заново
В 2026 году расчет индексации заработной платы был фактически перезапущен. Это предусмотрено статьей 41 Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2026 год» от 3 декабря 2025 года № 4695-IX.
С учетом предыдущих разъяснений Министерства социальной политики январь 2026 года считается новым базовым месяцем. Начиная с февраля работодатели должны рассчитывать прирост индекса потребительских цен.
Теоретически право на индексацию могло появиться уже в апреле, однако установленный порог тогда не был превышен. Впервые текущая индексация возникла в июне 2026 года.
Как индекс инфляции за июнь повлиял на выплаты
Индекс потребительских цен за июнь составил 99,9%. Этот показатель не привел к увеличению коэффициента индексации, поэтому суммы, начисленные в июне, сохранятся в июле и августе.
Размеры доплаты составляют:
| Базовый месяц | Индексация в июне | Индексация в июле | Индексация в августе |
|---|---|---|---|
| Январь 2026 года | 139,78 грн | 139,78 грн | 139,78 грн |
| Февраль 2026 года | 103,17 грн | 103,17 грн | 103,17 грн |
Таким образом, в течение июля и августа пересматривать действующие суммы индексации не потребуется.
Кому необходимо индексировать зарплату
В июле и августе 2026 года текущая индексация применяется к заработной плате работников, для которых базовым месяцем является январь или февраль 2026 года.
При базовом январе право на доплату впервые возникло в июне. До мая включительно индексацию таким работникам не начисляли.
Если базовым месяцем считается февраль, сумма доплаты составляет 103,17 грн. Она также остается неизменной в течение двух последующих месяцев.
Индексация рассчитывается в пределах прожиточного минимума для трудоспособных лиц. При неполностью отработанном месяце выплата определяется пропорционально фактически отработанному времени.
Может ли работодатель не начислять индексацию
Работодатель может повысить должностные оклады в июле и установить новый базовый месяц. Однако сумма повышения должна превышать размер индексации, которая должна была быть начислена в этом месяце.
Минимальное повышение составляет:
- при базовом январе 2026 года — не менее 140 грн;
- при базовом феврале 2026 года — не менее 104 грн.
Если оклад увеличат на меньшую сумму, работнику необходимо начислить разницу между положенной индексацией и размером повышения зарплаты.
Например, при базовом январе сумма индексации составляет 139,78 грн. Если оклад увеличили только на 100 грн, работнику должна быть выплачена индексация-разница в размере 39,78 грн.
Что делать работодателю в июле и августе
Предприятие может выбрать один из двух вариантов.
Первый — не менять оклады и продолжить индексировать заработную плату. В таком случае при базовом январе работнику начисляют по 139,78 грн в июле и августе, а при базовом феврале — по 103,17 грн.
Второй — повысить оклады в июле на сумму, превышающую возможную индексацию. Месяц повышения становится новым базовым, а текущая индексация в нем не начисляется.
При оформлении повышения необходимо изменить именно тарифную ставку или должностной оклад. Увеличение премии, надбавки либо другой временной выплаты само по себе не заменяет индексацию зарплаты.
Основные суммы индексации на лето 2026 года
При базовом месяце январь 2026 года работодатель должен начислить:
- в июле — 139,78 грн;
- в августе — 139,78 грн.
При базовом месяце февраль 2026 года размер выплаты составляет:
- в июле — 103,17 грн;
- в августе — 103,17 грн.
Если в июле работодатель повышает оклад, его необходимо увеличить как минимум на 140 грн при базовом январе или на 104 грн при базовом феврале. В противном случае потребуется начисление индексации либо соответствующей разницы.
Читайте также о том, что из пенсии могут удержать до 20%: какие изменения нужно сообщить ПФУ за 10 дней.