С 30 июня 2025 года Польша запускает пилотный проект четырехдневной рабочей недели, который будет продолжаться до 2027 года. Об этом сообщает ABCnews со ссылкой на INFOR.pl.
Инициатива направлена на сокращение рабочего времени без снижения зарплаты с целью улучшения благосостояния сотрудников и стимулирования здорового баланса «работа-жизнь». В рамках пилотного проекта предлагаются три варианта организации рабочего времени.
Первый вариант — это традиционная 5-дневная рабочая неделя, но с сокращением рабочего дня до 6 часов вместо обычных 8. Второй вариант предполагает работу только 4 дня в неделю, при этом общее количество рабочих часов сокращается примерно на 20%.
Работодатель сам определяет, как распределить рабочие дни — например, работать с понедельника по четверг и делать пятницу выходным. Третий вариант — сохранение стандартного 5-дневного графика, но с увеличением количества оплачиваемых выходных дней в году, количество которых будет определяться работодателем.
Цель инициативы — не только улучшить качество жизни работников, но и ответить на растущие демографические проблемы страны. Польша — одна из самых трудолюбивых наций Европы, но чрезмерная нагрузка на работу влияет на семьи и рождаемость. Эксперты уверены, что сокращение рабочего времени позволит людям больше времени уделять семье и воспитанию детей, что, в свою очередь, может стимулировать желание создавать семьи. Подобные шаги уже предприняли во Франции, Дании, Бельгии и Испании.
Что касается украинцев, работающих в Польше, то пока нет точной информации, будет ли новый режим рабочего времени распространяться на них. По официальным данным, на конец прошлого года в Польше работало около 780 тысяч украинцев, но реальная цифра может быть выше, так как многие работают неофициально.
На данный момент проект ориентирован в первую очередь на граждан Польши, поскольку он направлен на решение демографических проблем. В некоторых других странах Европы, например в Бельгии и Хорватии, такие нововведения применяются только к местному населению, в то время как для мигрантов сохраняется стандартная 5-дневная рабочая неделя.
Если украинцы будут официально работать в компаниях, участвующих в пилотном проекте, они смогут воспользоваться новым режимом рабочего времени. Однако те, кто работает неофициально, скорее всего, не получат таких привилегий, так как для них не действуют государственные гарантии.
Внедрение четырехдневной рабочей недели и других вариантов сокращения рабочего времени является частью стратегии Польши по улучшению баланса между работой и личной жизнью, а также борьбе с демографическим кризисом.
Также читайте о том, что ЕС принял решение о защите украинских беженцев до 2027 года.