Пенсионный фонд Украины напомнил страхователям о порядке подачи оперативных данных о трудовых отношениях работников. Речь идет о сведениях, которые работодатели обязаны передавать в установленные сроки через вебпортал электронных услуг, сообщает ABCnews со ссылкой на ПФУ.
Когда нужно подавать сведения
Страхователи должны направлять информацию о трудовых отношениях работника не позднее следующего дня после наступления соответствующего события.
К таким событиям относятся данные, связанные с оформлением, изменением или прекращением трудовых отношений, которые должны быть отражены в Реестре застрахованных лиц.
Если сведения поданы с нарушением установленного срока, они не будут загружены в Реестр застрахованных лиц.
Что разъяснил Пенсионный фонд
Во время вебинара, который состоялся 11 июня 2026 года, специалисты ПФУ рассмотрели несколько практических вопросов для страхователей:
- формирование Реестра застрахованных лиц;
- обновление персональных данных работников;
- подача оперативных сообщений о трудовых отношениях;
- исправление ошибок в налоговых расчетах;
- порядок работы с данными через электронные сервисы ПФУ.
Отдельное внимание уделили корректности информации, которую работодатели передают в Пенсионный фонд.
Почему важно проверять данные перед отправкой
ПФУ обратил внимание страхователей на то, что действующее законодательство не предусматривает редактирование или удаление уже зафиксированных оперативных сообщений.
Поэтому перед отправкой необходимо проверить:
- правильность персональных данных работника;
- дату наступления события;
- тип трудовых отношений;
- корректность заполнения электронного сообщения;
- наличие действующей квалифицированной электронной подписи.
Как подать сведения в ПФУ
Передача информации осуществляется через вебпортал Пенсионного фонда Украины. Для подачи сведений страхователь должен использовать электронную подпись.
После отправки данные обрабатываются и, при соблюдении сроков и технических требований, вносятся в Реестр застрахованных лиц.
Основное требование для страхователей
Работодателям необходимо подавать оперативные сведения о трудовых отношениях работников до конца следующего дня после соответствующего кадрового события. Несоблюдение этого срока приводит к тому, что информация не загружается в реестр.
Читайте также: нарушения ПДД в Украине: за что водителя могут оштрафовать на 40 800–51 000 грн.