Кабинет Министров Украины утвердил механизм повышения оплаты труда сотрудников государственных и коммунальных учреждений культуры. Новые размеры должностных окладов планируют применять с 1 января 2027 года, пишет ABCnews.
Решение было подготовлено при участии Министерства культуры и Министерства экономики. Оно касается работников театров, музеев, библиотек, клубных учреждений, заповедников и других организаций культурной сферы, зарплаты которых рассчитываются по Единой тарифной сетке.
Кому повысят должностные оклады на 70%
Согласно правительственному решению, должностные оклады работников культуры, определяемые на основе Единой тарифной сетки, увеличат до 70%.
Конкретный размер зарплаты каждого сотрудника будет зависеть от тарифного разряда, должности, стажа, надбавок, доплат и других предусмотренных законодательством выплат.
Повышение распространяется на работников государственных и коммунальных учреждений культуры, финансируемых из государственного или местных бюджетов.
Для кого предусмотрено повышение на 40%
Отдельный порядок установили для сотрудников, при расчете окладов которых уже используются повышающие коэффициенты размером до 1,3 включительно.
Для этой категории работников должностные оклады с начала 2027 года увеличат на 40%.
Такой механизм должен учитывать действующие надбавки и коэффициенты, чтобы избежать непропорционального роста выплат между разными группами сотрудников культурной сферы.
Кто будет отвечать за выполнение решения
Реализацию постановления возложили на профильные центральные органы исполнительной власти, областные военные администрации и Киевскую городскую военную администрацию.
Они должны обеспечить переход учреждений культуры на новые условия оплаты труда и предусмотреть необходимые расходы при формировании бюджетов.
Органам местного самоуправления рекомендовали также применять утвержденный механизм в коммунальных учреждениях культуры.
Повышение зарплат свяжут с оптимизацией учреждений
Правительство рекомендует местным властям провести анализ действующей сети культурных учреждений и найти дополнительные финансовые ресурсы для повышения зарплат.
Одним из источников финансирования может стать оптимизация учреждений, которые дублируют функции, имеют низкую посещаемость или требуют постоянных расходов при ограниченных результатах работы.
Это означает, что громады могут пересматривать структуру культурной сети, объединять отдельные учреждения, менять штатное расписание или сокращать расходы на содержание неэффективных объектов.
Высвобожденные средства предлагается направлять на оплату труда сотрудников учреждений, которые продолжат работу.
Почему правительство меняет систему оплаты труда
Одной из причин пересмотра окладов стал отток квалифицированных кадров из государственных и коммунальных учреждений культуры.
Из-за низкой оплаты труда специалисты переходят в частный сектор, меняют профессию или выезжают в более крупные города. Особенно заметна нехватка кадров в небольших населенных пунктах и региональных учреждениях.
Повышение окладов должно сократить разрыв между зарплатами в культурной сфере и оплатой труда в других бюджетных отраслях, а также помочь учреждениям удерживать профессиональных сотрудников.
Что изменится с 1 января 2027 года
После вступления новых правил в силу предусмотрены два основных варианта повышения:
- до 70% — для работников, оклады которых рассчитываются по Единой тарифной сетке без повышающих коэффициентов;
- на 40% — для сотрудников, к окладам которых уже применяются коэффициенты до 1,3 включительно.
Фактический размер начислений будет зависеть от решений распорядителей бюджетных средств, штатного расписания учреждения и предусмотренного финансирования.
Узнайте также о том, сколько стоит проезд в Киеве с 15 июля 2026: цены на метро, автобусы, трамваи, троллейбусы и маршрутки.